公司扣我500元培训费，这合法吗？

公司扣培训费是否合法需看具体情况。依据《劳动合同法》，若签订服务期协议，扣培训费可能合法；若无此协议，则不合法，扣钱可举报至劳动行政部门。不及时处理可能导致权益持续受损，影响个人经济利益。
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处理此问题，可先与公司协商退款，或向劳动行政部门举报。选择方式时，若公司有明确违法行为，建议直接举报以维护权益；若情况不明，可先尝试协商。
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公司扣培训费不合法可维权。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司沟通，要求退还费用；3.若沟通无果，向劳动行政部门提交证据举报；4.必要时，寻求法律援助或提起诉讼。