三天试用期被无理由辞退，我可以要求公司给予

您可以要求公司给予补偿。根据《劳动合同法》，试用期辞退需有正当理由，无故辞退属违法解除，可要求二倍经济补偿金作为赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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可以要求补偿。具体操作：1.收集证据，如试用期合同、辞退通知等；2.尝试与公司协商，提出补偿要求；3.协商无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，要求合理补偿；协商不成时，可准备相关证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。