公司为了省补偿金,我该如何处理?

公司调岗降待遇违法,可主张权益。依据《劳动合同法》,调岗需协商,不能降待遇。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。
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处理公司调岗常见方式有投诉与仲裁。可先向劳动局投诉,寻求调解;若不成,则向劳动仲裁委申请仲裁,根据具体情况选择合适途径。
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应对公司调岗,可这样做:1.与公司沟通,表明调岗降待遇违法,要求恢复或补偿;2.若公司不理,向劳动局投诉,提交相关证据;3.调解无果,准备材料,向劳动仲裁委申请仲裁,维护合法权益。

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