在劳务关系中受伤，是否可以得到误工费？

在劳务关系中受伤，可以得到误工费。依据相关法律法规，误工费根据受伤者的实际收入减少情况计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中明确了误工费的计算方式，若不及时处理，可能导致受伤者无法获得应有的赔偿，影响其合法权益。
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劳务关系中受伤可索赔误工费。具体操作：1.受伤后立即收集医疗证明、收入证明等材料；2.向用工方或责任方提出误工费赔偿要求；3.若协商无果，可通过法律途径起诉，要求赔偿误工费、医疗费等。
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在劳务关系中受伤，常见处理方式是首先进行工伤认定，然后依据认定结果申请误工费赔偿。有固定收入者，按实际减少的收入计算；无固定收入者，则需提供最近三年的平均收入证明。选择处理方式时，应考虑个人收入状况及证据材料，确保赔偿请求合理合法。