公司不发工资是否算违法?

公司不发工资确实违法。依据《劳动法》,工资应按时支付,不能用实物替代。长期拖欠会导致员工权益受损,生活困难。
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公司不发工资,常见处理方式是举报或仲裁。建议先与公司沟通,无果后向劳动监管部门举报,或申请劳动仲裁来维权。
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公司不发工资违法。应对方式:1.与公司协商,要求支付;2.协商无果,向劳动监管部门举报;3.仍不解决,申请劳动仲裁,提交工资证据,要求裁决支付。
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