我急需辞职但公司不批,有哪些解决办法?

您可以提前三十日以书面形式通知公司辞职。依据《劳动合同法》,劳动者有权提前通知解除劳动合同,公司不批可向劳动行政部门举报。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如工资被拖欠等。
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可辞职。操作如下:1.提前三十日(试用期提前三日)书面通知公司;2.与公司人力部门沟通协商离职事宜;3.若公司仍不批,向当地劳动行政部门举报,维护自身合法权益。
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常见处理方式有:提前书面通知、与单位协商、向劳动行政部门举报。建议先尝试与单位沟通协商,无果后再采取书面通知及举报措施。
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