合同到期后公司不续签，这种情况怎么处理？

合同到期公司不续签仍在上班，可要求经济补偿或续签合同。依据《劳动合同法》，公司不续签需支付经济补偿，除非提高条件劳动者拒签。不及时处理可能导致权益受损，如失去应有的经济补偿或面临非法用工风险。
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合同到期不续签应对如下：1.与公司协商，要求续签或支付经济补偿；2.若协商无果，向劳动争议仲裁委申请仲裁，准备相关证据材料；3.仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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合同到期不续签，常见处理方式为要求经济补偿或申请仲裁续签。选择时需考虑公司态度及自身权益，若公司愿意续签则协商续签，若公司拒绝则申请仲裁维护权益。