公司要求我开具无犯罪证明，如果开不出来会被

首先，公司不能仅因开不出无犯罪证明就辞退你。根据《劳动合同法》，无故辞退员工需承担法律责任。不开出证明若导致被辞退，可申请劳动仲裁。其次，依据《劳动合同法》规定，公司无故辞退员工需支付经济补偿金。若公司以此为由辞退你，属于违法行为，你完全有权向劳动局提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。不及时处理，可能面临失业风险及合法权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
分情况处理。若能开具无犯罪证明，应尽快办理；若因特殊原因无法开具，应与公司说明情况，避免无故被辞退。若公司不理解，坚持辞退，则应收集证据，如劳动合同、聊天记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时可寻求律师帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式是先与公司沟通协商，解释无法开具的原因；若协商无果，公司仍坚持辞退，则可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。另外，也可咨询专业律师，获取更专业的法律意见和支持。选择处理方式时，应考虑效率和自身权益的最大化保护，先尝试沟通协商，无果后再采取法律手段。