如果公益性岗位合同到期不续，会有补偿吗？

公益性岗位合同到期不续，单位不续签需补偿。依据《劳动合同法》，单位不续签合同需进行经济补偿；若单位降低劳动条件导致员工不续签，也需补偿。不及时处理可能引发劳动纠纷，影响单位声誉及员工权益。
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合同到期不续处理方式如下：1.单位不续签：按法律规定给予员工经济补偿。2.员工不续签且单位未降条件：无需补偿，正常办理离职。3.员工不续签因单位降条件：单位需补偿，双方协商或申请仲裁解决。
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合同到期不续签，处理方式依情况定。单位不续签或降低劳动条件导致员工不续签，应给予经济补偿。员工若因自身原因不续签且单位未降条件，则无补偿。根据具体情况选择合适处理方式。