缴纳满职工社保年限后，还是55岁退休？

退休年龄需依据具体情况判断，涉及多个法律因素。分析：退休年龄的确定不仅与社保缴纳年限有关，还受到性别、职业身份、是否从事特殊工种等多重因素影响。对于女性职工，通常50岁为退休年龄，但若转为灵活就业人员，退休年龄可能会调整为55岁，具体需参照当地社保政策及劳动法规定。提醒：若出现社保部门对退休年龄有异议，或政策变动导致退休年龄不明确时，表明问题可能比较严重，应及时咨询法律专业人士以明确权益。
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处理方式：法律角度下，处理此问题的方式主要包括查阅相关法律法规、咨询社保部门及法律专业人士。首先，应详细查阅国家及地方的社保政策、劳动法规定，了解退休年龄的具体规定。其次，向当地社保部门咨询个人退休年龄的确定方式及所需材料。最后，如有必要，可寻求法律专业人士的帮助，以法律途径维护自身权益。选择建议：若对法律条文理解有困难，或社保部门答复不明确，建议优先考虑咨询法律专业人士，以获得更专业、更准确的解答。
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具体操作：1.**查阅法律条文**：登录国家及地方政府官方网站，查阅最新的社保政策、劳动法规定，了解退休年龄、社保缴纳年限等相关条款。2.**咨询社保部门**：携带个人身份证件、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询窗口，详细询问个人退休年龄的确定方式及所需材料。3.**寻求法律帮助**：若社保部门答复不明确或存在争议，可联系律师事务所或法律援助机构，寻求专业法律人士的解答及帮助。法律专业人士将根据个人情况，提供针对性的法律建议及解决方案。4.**准备退休材料**：根据社保部门及法律专业人士的指导，准备退休所需的各种材料，如身份证明、社保缴纳证明、退休申请表等，确保退休手续顺利办理。